Автор: Reporter

Дорогие наши первокурсники! В ближайшие выходные — 17 и 18 сентября — для вас и только для вас мы проведём ШМЛ — Школу Молодого Лидера.

ШМЛ — традиционное для миасского филиала ЮУрГУ мероприятие, которое позволит вам всем в неформальной обстановке познакомиться друг с другом, и со студенческим активом тоже.

Ребят, помимо необычного знакомства, вас ждёт очень много инсайдерской информации, которая поможет адаптироваться в университете. Поэтому явка желательно-обязательная!

Начало в 10:00. Машиностроительный факультет (улица Калинина, 37). Собираемся в фойе на 1 этаже.

Ждем вас, первокурсники ВСЕХ факультетов!‼

Компания En+ Group второй год подряд награждает победителей корпоративной стипендиальной программы. Всего стипендии от En+ Group в размере от 2,5 до 25 тысяч рублей в месяц в этом году получили 179 студентов из 16 городов России. Это почти в три раза больше, чем в прошлом году — тогда стипендиатами стали 66 студентов. Для награждения и вручения памятных подарков победителей пригласили на производственные объекты En+ Group.

В Миассе победительницей стипендиальной программы второй год подряд становится Анастасия Влацкая, студентка третьего курса миасского филиала ЮУрГУ специальности «Электроэнергетика и электротехника». Её поздравил генеральный директор АО «ЭнСер» Михаил Ефимов, пожелав успехов в обучении. Также Анастасия получила памятный подарок от основателя компании Олега Дерипаски к началу нового учебного года.

Напомним, что принять участие в отборе могли студенты очной формы обучения профильных вузов и ссузов, имеющих государственную аккредитацию определённых специальностей. Среди них — энергетика, металлургия, химия, теплоэнергетика и теплохимия, а также социально значимые профессии — медицина и педагогика, которые вошли в программу в 2022 году. Вдвое расширился и список вузов-партнёров. В 2022 программе участвуют 50 учебных заведений из 18 городов России.

Критерии отбора стипендиатов: высокая академическая успеваемость, наличие публикаций и научных достижений, активная гражданская позиция, опыт участия в благотворительных, волонтёрских, донорских акциях и так далее. Всего в 2022 году в Оргкомитет поступила 561 заявка на участие в корпоративной стипендиальной программе, конкурс составил три человека на место. Больше всего заявок — 238 — было подано по направлению «медицина».

Наталья Альбрехт, директор по персоналу En+ Group, отметила: «Особенно важным является то, что наши победители прошлого года не просто получали ежемесячную стипендию, но и были полноценно вовлечены в жизни En+ Group: участвовали в волонтёрских и спортивных мероприятиях, погружаясь в культуру, знакомились с ценностями компании. Мы будем рады видеть наших стипендиатов в качестве будущих сотрудников группы и надеемся, что победа в конкурсе мотивирует их на дальнейшее профессиональное развитие«.

Несмотря на то, у стипендиатов нет обязательств по трудоустройству на предприятия En+ Group, многие из них решают связать свою судьбу с компанией после окончания обучения. Так, в этом году на работу в компанию пришли шесть выпускников стипендиальной программы. А всего в 2022 году по итогам целевых образовательных программ En+ Group кадровый состав компании пополнился 85 выпускниками вузов и ссузов.

На прошлой неделе Миасский филиал ЮУрГУ посетил и.о. ректора Южно-Уральского государственного университета Александр Вагнер. Александр Рудольфович на расширенном заседании ректората получил приглашение посетить наш филиал, и оперативно откликнулся.

Цель визита — оценить готовность миасского вуза к новому учебному году, знакомство с материально-технической базой филиала, встреча с руководящим составом.

Своё знакомство с миасским филиалом Александр Вагнер начал с корпуса Электротехнического факультета. И сразу ярким впечатлением стал для и.о. ректора наш Научно-образовательный центр «Ракетостроение»: 8 современных лабораторий, оборудованных совместно с ГРЦ на средства гранта (более 60 миллионов рублей). Оценил по достоинству Александр Вагнер и направление «Робототехнике». Ведь всё у нас представлено не на бумаге в чертежах, а «в железе»: роботы-сапёры, роботы для «РосАтома» и автоматизированные установки для агрессивных сред — все они не муляж, а самые настоящие «живые», работающие на благо нашей страны в различных структурах.

Следующей точкой визита стал корпус Машиностроительного факультета, где неожиданностью для и.о. ректора стало наличие в лаборатории настоящего автомобиля «Урал» с работающим двигателем и прочим. И это всё не просто стоит как в музее за стеклом, а предназначено для студентов, которые используют все технические возможности ежедневно в учебном процессе.

Не остался равнодушен Александр Рудольфович и к корпусу, в котором располагаются сразу два факультета — Факультет Экономики, управления, права и Геологический факультет. И это не случайно. ФЭУПу тоже есть чем гордиться: это и лингафонный кабинет и кабинет деловых игр, криминалистический полигон с имитацией жилого помещения для проведения следственных мероприятий, специализированная лаборатароя, в которой представлены муляжи оружия и система дактилоскопии и многое-многое другое.
Геологический факультет, который, кстати, единственный на Южном Урале готовит академических бакалавров (специалистов) геологического профиля, также имеет сильную материально-техническую базу. Оснащён учебными коллекциями различных ископаемых, металлов, камней — всего порядка 600 образцов; имеет лабораторию методов исследования минерального вещества со всей необходимой техникой и прочее.

Оценил Александр Вагнер и Учебно-спортивный комплекс, в котором расположились крытая арена для игровых видов спорта (мини-футбол, баскетбол, волейбол) и три тренажерных зала с велотренажерами, станками для выполнения упражнений на развитие различных мышц тела, шведскими стенками, турниками.

Завершающим аккордом визита стало совещание с руководящим составом миасского филиала ЮУрГУ. Не скрывая эмоций и без преувеличения и.о. ректора оказался в восторге от увиденного: по словам Александра Рудольфовича, ему довелось побывать во многих вузах страны, но даже передовые университеты не всегда могут похвастаться тем, что есть в миасском филиале.

Больше фото — в нашем сообществе ВКонтакте.

В Миассе есть проблемы, и вы знаете как их решить? Тогда эта информация для вас!

Депутат Собрания депутатов МГО, управляющий партнёр юридической компании «Гаврюшкин и партёры» Сергей Гаврюшкин при поддержке управления образования МГО в очередной раз проводит ставший уже традиционным для Миасса конкурс «Молодой законодатель». Принять участие в нём могут школьники, а также студенты средне-профессиональных и высших учебных заведений.

Участникам конкурса предлагается разработать проекты нормативно-правовых актов муниципального уровня по вопросам местного значения или публицистические статьи, которые призваны улучшить благоустройство нашего города и повысить уровень жизни миасцев. Каждый участник может выбрать себе старшего наставника — преподавателя, родителя или любого специалиста — для подготовки конкурсной работы.

Победителей ждут денежные призы! А ещё лучшие работы отправятся на рассмотрение в Собрании депутатов Миасского городского округа!

Работы на конкурс «Молодой законодатель» принимаются с 15 сентября до 15 ноября 2022 года. Присылать работы с указанием ФИО и образовательного учреждения можно на электронную почту: partnergip74@gmail.com либо принести на электронном носителе или в печатном виде в офис компании «Гаврюшкин и партнёры» по адресу: проспект Автозаводцев, 47, с 9:00 до 18:00.

Ознакомиться с положением конкурса можно в прикрепленных файлах:

Положение о конкурсе_2022

Приложение

Кстати, в прежние годы наши студенты успешно участвовали в конкурсе и становились призерами. Уверены, что в этот раз нам тоже будет кем гордиться!

Друзья, в сентябре 2022 года состоится запуск 3-го потока конкурса «Зелёный свет», ориентированного на выявление и поддержку перспективных студентов, которые готовы реализовывать сложные корпоративные проекты или собственные инициативы и разработки в сфере экологии, охраны труда и социального волонтерства.

В ходе работы над проектами в лаборатории участники получают:

• менторскую поддержку со стороны высококлассных практикующих специалистов: инженеров-экологов, специалистов по охране труда, химиков, микробиологов, специалистов по развитию бизнеса и других экспертов;
• регулярные консультации на темы продвижения проектов, управленческих
  навыков и методов самопрезентации (в том числе тренинги и мастермайнды);
• ресурсную поддержку: лабораторные мощности, программное обеспечение, базы данных.

Финалисты проекта получают возможность представить свои проекты перед широкой аудиторией и получить организационную, методическую и финансовую поддержку как от государства, так и от негосударственных институтов и бизнеса.

Треки конкурсной программы:

• работа над заданным кейсом
• свой проект
• социальный проект.

Примерные темы по каждому треку — в прикрепленном файле.

Принимайте участие, покажите всем, что вы у нас самые лучшие.

Дорогие наши студенты, рады сообщить вам, что стартовал приём заявок на премию губернатора!

Мы точно знаем, что среди вас много достойных. Поэтому не упустите свой шанс, обязательно примите участие!

Итак, принять участие в муниципальном отборе кандидатов на соискание ежегодной премии губернатора Челябинской области для поддержки талантливой молодёжи и Премии имени В.П. Поляничко могут желающие в возрасте от 14 до 35 лет.

Выдвижение кандидатов проводится по следующим номинациям:
1) «Творческая деятельность» — из числа кандидатов, имеющих достижения в областях культуры и искусства, народно-прикладного творчества, литературы;

2) «Добровольческая (волонтёрская) деятельность» — кандидаты из числа активистов добровольческих (волонтёрских) движений (объединений);

3) «Общественная деятельность» — кандидаты из числа представителей и руководителей местных, региональных, межрегиональных общественных объединений, авторов и руководителей реализованных социальных проектов;

4) «Школьное и студенческое самоуправление» — кандидаты из числа лидеров и активистов ученического и студенческого самоуправления;

5) «Патриотическое воспитание» — из числа кандидатов, осуществляющих деятельность по воспитанию в молодежи гражданственности, патриотизма;

6) «Молодежные медиа» — кандидаты из числа представителей пресс-центров и пресс-служб организаций, социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики, а также лидеры общественного мнения, блогеры, пресс-секретари, авторы новых медиа, контент-мейкеры и другие специалисты, у которых основная деятельность связана с молодёжными медиа.

В число кандидатов, выдвигаемых на присуждение Премии Поляничко, включаются представители и руководители местных, региональных, межрегиональных общественных объединений, авторы реализованных социальных проектов, добровольцы (волонтеры), активисты ученического и студенческого самоуправления, молодые специалисты, имеющие стаж работы или опыт участия в области социально значимой и общественной деятельности не менее 2 лет.

Желающим необходимо предоставить пакет документов, оформленный в соответствии с положением, в срок до 21 сентября 2022 года в отдел по работе с молодежью управления образования АМГО (ул. Академика Павлова 32, каб. 507) и подать заявку на АИС.Молодежь.

Размер стипендии составляет около 30 000 рублей с учётом налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Формы документов — во ВКонтакте.

Вчера, 1 сентября, в Миасском филиале ЮУрГУ состоялись традиционные организационные собрания для первокурсников. С началом нового учебного года новоиспеченных студентов поздравил директор нашего филиала, доктор юридических наук, профессор Сергей Геннадьевич Соловьёв. Также со словами напутствий к ребятам обратились деканы факультетов.

Рассказали «новичкам» и о преимуществах обучения в нашем филиале. Кстати, все секреты в этом направлении вам откроют на Школе молодого лидера. Очень рекомендуем не пропустить это мероприятие, а где и когда оно пройдёт — мы обязательно сообщим.

А пока ищите себя на фото (их вы можете найти в нашей группе ВКонтакте) и обязательно посмотрите видео.

И да, ребят, добро пожаловать в нашу дружную студенческую семью. Пусть новая дорога будет интересной, лёгкой и позитивной.

До начала учебного года осталось совсем немного… Уходящее лето каждый из студентов провёл по своему: кто-то трудился не покладая рук, кто-то отдыхал, кто-то получал новые знания. А ребята, посетившие университетский лагерь «Олимп», уверены, зарядились позитивом и яркими эмоциями.

Ранее об отдыхе в «Олимпе» уже рассказывали наши студенты. Сегодня своими впечатлениями поделилась Дарья Никифорова, посетившая смену «Третьяковка»:

«Олимп» — это чувства.

«Олимп» — это эмоции.

«Олимп» — это точно, куда стоит поехать.

Лагерь для студентов. Где такое, как ни в ЮУрГУ?

«Третьяковка» — смена, посвящённая творчеству и всему новому. Да, я бы сказала именно новому. У тебя нет времени ни на что, буквально, даже к берегу озера подойти, постоянно бегаешь, готовишься. В какой-то момент возникает мысль, что это всё, у тебя нет сил ни на что. И внезапная эмоциональная отдача. Да настолько мощная, буквально сносит с ног.

«Олимп» — не просто лагерь. Это новая частичка души».

Больше фото — в нашей группе ВКонтакте.