ШМЛ прошёл просто на «Ура!»

Ура! Мы это сделали, друзья! В прошедшие выходные, 17 и 18 сентября, в нашем филиале на базе Машиностроительного факультета прошла Школа Молодого Лидера — ШМЛ.

ШМЛ — это традиционное для нас мероприятие, которое ежегодно в неформальной обстановке знакомит всех первокурсников друг с другом, а ещё со студенческим активом универа.

В первый день была работа в командах над проектами и их защита. Команды формировались произвольно, доверившись случаю: кто какой цвет вытащил, тому так и повезло. Каждой из команд необходимо было придумать и защитить проект, который студенты-первокурсники хотели бы попробовать реализовать в универе.

И знаете, наши юные дарования порадовали нас своим креативом и активностью. Так, команда «синих» под интригующим названием «Ночная грядка» придумала и разработала квест «Лук слезам не верит». Команда «красных» под милым названием «Незнайка» предложила музыкальную игру «Угадай людно». Сразу два проекта заявила команда «розовых», именуемых сами себя «Филонщики»: это благотворительный День кошек и День подарков (известный в народе, как тайный Санта). Драйвовая и одновременно серьёзная команда «оранжевых» под названием «Адреналин», как выяснилось, хотела бы реализовать в стенах вуза игру о проблемах. А вот «фиолетовые» или «Nice day» решили запустить вечер мемов и неформальные встречи с преподавателями. «Жёлтые» с далеко идущим названием «Министерство движа» предложили своё видение вечера кино, «коричневые» — они же «Защитники» — решили создать телеграм-канал для всех.

Кажется, с таким количеством идей скучать нам в универе ближайший год точно не придётся!

Не обошлось в первый день ШМЛ и без традиционного веревочного курса, и, конечно же, знакомства с возможностями универа: проект «Каталица», СОЛ «Олимп», ТОП-500 и так далее.

Ну, а самые стойкие и отважные, те, кто пришёл на второй день ШМЛ в воскресенье, преодолели самый настоящий квест!

Как итог, можем смело сказать, у нас классные первокурсники — дружные, позитивные, активные, интересные. Ну и традиционно, ищите себя на фото в нашем сообществе ВКонтакте (кстати, альбом ещё пополняется — проверяйте).

Первокурсники, ждём всех вас на ШМЛ!

Дорогие наши первокурсники! В ближайшие выходные — 17 и 18 сентября — для вас и только для вас мы проведём ШМЛ — Школу Молодого Лидера.

ШМЛ — традиционное для миасского филиала ЮУрГУ мероприятие, которое позволит вам всем в неформальной обстановке познакомиться друг с другом, и со студенческим активом тоже.

Ребят, помимо необычного знакомства, вас ждёт очень много инсайдерской информации, которая поможет адаптироваться в университете. Поэтому явка желательно-обязательная!

Начало в 10:00. Машиностроительный факультет (улица Калинина, 37). Собираемся в фойе на 1 этаже.

Ждем вас, первокурсники ВСЕХ факультетов!‼

Наша студентка — снова победительница стипендиальной программы от En+ Group

Компания En+ Group второй год подряд награждает победителей корпоративной стипендиальной программы. Всего стипендии от En+ Group в размере от 2,5 до 25 тысяч рублей в месяц в этом году получили 179 студентов из 16 городов России. Это почти в три раза больше, чем в прошлом году — тогда стипендиатами стали 66 студентов. Для награждения и вручения памятных подарков победителей пригласили на производственные объекты En+ Group.

В Миассе победительницей стипендиальной программы второй год подряд становится Анастасия Влацкая, студентка третьего курса миасского филиала ЮУрГУ специальности «Электроэнергетика и электротехника». Её поздравил генеральный директор АО «ЭнСер» Михаил Ефимов, пожелав успехов в обучении. Также Анастасия получила памятный подарок от основателя компании Олега Дерипаски к началу нового учебного года.

Напомним, что принять участие в отборе могли студенты очной формы обучения профильных вузов и ссузов, имеющих государственную аккредитацию определённых специальностей. Среди них — энергетика, металлургия, химия, теплоэнергетика и теплохимия, а также социально значимые профессии — медицина и педагогика, которые вошли в программу в 2022 году. Вдвое расширился и список вузов-партнёров. В 2022 программе участвуют 50 учебных заведений из 18 городов России.

Критерии отбора стипендиатов: высокая академическая успеваемость, наличие публикаций и научных достижений, активная гражданская позиция, опыт участия в благотворительных, волонтёрских, донорских акциях и так далее. Всего в 2022 году в Оргкомитет поступила 561 заявка на участие в корпоративной стипендиальной программе, конкурс составил три человека на место. Больше всего заявок — 238 — было подано по направлению «медицина».

Наталья Альбрехт, директор по персоналу En+ Group, отметила: «Особенно важным является то, что наши победители прошлого года не просто получали ежемесячную стипендию, но и были полноценно вовлечены в жизни En+ Group: участвовали в волонтёрских и спортивных мероприятиях, погружаясь в культуру, знакомились с ценностями компании. Мы будем рады видеть наших стипендиатов в качестве будущих сотрудников группы и надеемся, что победа в конкурсе мотивирует их на дальнейшее профессиональное развитие«.

Несмотря на то, у стипендиатов нет обязательств по трудоустройству на предприятия En+ Group, многие из них решают связать свою судьбу с компанией после окончания обучения. Так, в этом году на работу в компанию пришли шесть выпускников стипендиальной программы. А всего в 2022 году по итогам целевых образовательных программ En+ Group кадровый состав компании пополнился 85 выпускниками вузов и ссузов.

И.о. ректора ЮУрГУ Александр Вагнер познакомился с миасским филиалом

На прошлой неделе Миасский филиал ЮУрГУ посетил и.о. ректора Южно-Уральского государственного университета Александр Вагнер. Александр Рудольфович на расширенном заседании ректората получил приглашение посетить наш филиал, и оперативно откликнулся.

Цель визита — оценить готовность миасского вуза к новому учебному году, знакомство с материально-технической базой филиала, встреча с руководящим составом.

Своё знакомство с миасским филиалом Александр Вагнер начал с корпуса Электротехнического факультета. И сразу ярким впечатлением стал для и.о. ректора наш Научно-образовательный центр «Ракетостроение»: 8 современных лабораторий, оборудованных совместно с ГРЦ на средства гранта (более 60 миллионов рублей). Оценил по достоинству Александр Вагнер и направление «Робототехнике». Ведь всё у нас представлено не на бумаге в чертежах, а «в железе»: роботы-сапёры, роботы для «РосАтома» и автоматизированные установки для агрессивных сред — все они не муляж, а самые настоящие «живые», работающие на благо нашей страны в различных структурах.

Следующей точкой визита стал корпус Машиностроительного факультета, где неожиданностью для и.о. ректора стало наличие в лаборатории настоящего автомобиля «Урал» с работающим двигателем и прочим. И это всё не просто стоит как в музее за стеклом, а предназначено для студентов, которые используют все технические возможности ежедневно в учебном процессе.

Не остался равнодушен Александр Рудольфович и к корпусу, в котором располагаются сразу два факультета — Факультет Экономики, управления, права и Геологический факультет. И это не случайно. ФЭУПу тоже есть чем гордиться: это и лингафонный кабинет и кабинет деловых игр, криминалистический полигон с имитацией жилого помещения для проведения следственных мероприятий, специализированная лаборатароя, в которой представлены муляжи оружия и система дактилоскопии и многое-многое другое.
Геологический факультет, который, кстати, единственный на Южном Урале готовит академических бакалавров (специалистов) геологического профиля, также имеет сильную материально-техническую базу. Оснащён учебными коллекциями различных ископаемых, металлов, камней — всего порядка 600 образцов; имеет лабораторию методов исследования минерального вещества со всей необходимой техникой и прочее.

Оценил Александр Вагнер и Учебно-спортивный комплекс, в котором расположились крытая арена для игровых видов спорта (мини-футбол, баскетбол, волейбол) и три тренажерных зала с велотренажерами, станками для выполнения упражнений на развитие различных мышц тела, шведскими стенками, турниками.

Завершающим аккордом визита стало совещание с руководящим составом миасского филиала ЮУрГУ. Не скрывая эмоций и без преувеличения и.о. ректора оказался в восторге от увиденного: по словам Александра Рудольфовича, ему довелось побывать во многих вузах страны, но даже передовые университеты не всегда могут похвастаться тем, что есть в миасском филиале.

Больше фото — в нашем сообществе ВКонтакте.

Сделать Миасс лучше можешь именно ты!

В Миассе есть проблемы, и вы знаете как их решить? Тогда эта информация для вас!

Депутат Собрания депутатов МГО, управляющий партнёр юридической компании «Гаврюшкин и партёры» Сергей Гаврюшкин при поддержке управления образования МГО в очередной раз проводит ставший уже традиционным для Миасса конкурс «Молодой законодатель». Принять участие в нём могут школьники, а также студенты средне-профессиональных и высших учебных заведений.

Участникам конкурса предлагается разработать проекты нормативно-правовых актов муниципального уровня по вопросам местного значения или публицистические статьи, которые призваны улучшить благоустройство нашего города и повысить уровень жизни миасцев. Каждый участник может выбрать себе старшего наставника — преподавателя, родителя или любого специалиста — для подготовки конкурсной работы.

Победителей ждут денежные призы! А ещё лучшие работы отправятся на рассмотрение в Собрании депутатов Миасского городского округа!

Работы на конкурс «Молодой законодатель» принимаются с 15 сентября до 15 ноября 2022 года. Присылать работы с указанием ФИО и образовательного учреждения можно на электронную почту: partnergip74@gmail.com либо принести на электронном носителе или в печатном виде в офис компании «Гаврюшкин и партнёры» по адресу: проспект Автозаводцев, 47, с 9:00 до 18:00.

Ознакомиться с положением конкурса можно в прикрепленных файлах:

Положение о конкурсе_2022

Приложение

Кстати, в прежние годы наши студенты успешно участвовали в конкурсе и становились призерами. Уверены, что в этот раз нам тоже будет кем гордиться!