Месяц: Октябрь 2022

На прошлой неделе в Миассе состоялся ежегодный Открытый кубок первокурсников по интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?», в котором приняли участие 19 команд из вузов, ссузов и школ города. Миасский филиал ЮУрГУ представляли сразу две команды первокурсников — «Орион» и «Сириус».

В игре было два тура: «Своя игра» и «Текстовые вопросы». Команды сражались за каждый балл, обсуждая ответы на вопросы до последней секунды выделенного времени.

По итогам этой непростой интеллектуальной схватки, команда «Орион» заняла почётное 3 место в «Своей игре».

Ребята, поздравляем вас с успешным дебютом! Вы — огромные молодцы! Весь филиал гордится вами!

Да, ещё хотелось бы отметить, что ежегодно на Кубке первокурсников наш филиал представляет одна команда, а в этот раз их было сразу две. Обе — с Электротехнического факультета. Бесконечно радует такая активность наших первокурсников.

А вот и наши герои:

Команда «Орион»:

• Мария Афонина (капитан);
• Георгий Волчков;
• Ирина Коростина;
• Владислав Низамутдинов;
• Егор Щербак;
• Максим Ильичев.

Команда «Сириус»:

• Илья Киреев (капитан);
• Марат Латыпов;
• Михаил Горянкин;
• Матвей Терентьев;
• Владимир Чигин;
• Ярослав Тряскин.

С 30 сентября по 2 октября в Миассе на озере Ильмень прошёл юбилейный десятый молодёжный форум «URAL — и точка», в котором приняли участие около 90 человек, в том числе пятеро студентов Машиностроительного факультета Миасского филиала ЮУрГУ и председатель студенческого совета Дарья Николаева.

Программа мероприятия выдалась интересной и насыщенной. Участники собрались, чтобы обсудить идеи, обменяться мнениями и сформулировать свои предложения по различным сферам трудовой жизни. Организаторами выступил Рабочий совет завода при поддержке руководства автомобильного завода «Урал«.

Открыла главный деловой день форума директор по персоналу завода Ольга Филоненко: «Такие встречи в хорошей компании коллег дают силы от общения друг с другом, энергию для жизни и трудовых свершений. Ваша молодость — это ваша сильная сторона. Желаю интересных идей и продуктивных обсуждений в рамках форума».

Ольга Филоненко озвучила три ключевые задачи предприятия в части персонала: это увеличение объёма выпуска, выполнение задач по производству и развитию; привлечение новых кадров; адаптация вновь принятых сотрудников, особенно молодых.

«Выполнить программу производства можно только большим и дружным коллективом. Хотелось бы инициативы и поддержки от молодёжи в этом. Чем быстрее мы увеличим свою команду — приведём на завод друзей, тем легче станет трудиться каждому из нас, так как сейчас нагрузка колоссальная«, — добавила HR-директор.

В свою очередь участники форума задали много вопросов Ольге Николаевне. Они интересовались возможностью обучения, улучшениями условий труда, повышения заработной платы, профориентационной работы.